Özel sektörde izin uygulamaları işverenin insiyatifinde ancak devlet memurları kanununa göre kamuda çalışan bir personel için bu durum belirli kurallar doğrultusunda değerlendirilir. Memurun refakat izni gerekli görüldüğünde 3 aylık süre aynı koşullarda bir katına kadar uzatılabilir ancak aynı dönemde birden fazla memur refakat izni kullanamaz.
Memurun refakat izninde kesinti problemi! Sabit ödeme ve teşvik ödemesi detayı…
90 gün refakat izni kullanan bir kişi sabit ödeme ve teşvik ödemesinde ne gibi bir yaptırım ile karşılaşır? Yasal olarak haklar nasıl belirlenmiştir? İşte ayrıntılar
14
24
Aynı kişi ve aynı vakaya dayalı olarak verilecek refakat izni için toplam süre 6 ayı geçemez. Ayrıca refakat izni için bir detay daha bulunuyor. Zaruret durumlarında öğretmenler dışında 10 güne kadar mazeret izni verilebiliyor. Ancak böyle bir durumda ikinci kez verilen bu izin yıllık izinden düşülüyor.
34
3 aylık refakat iznini kullanan bir kişi belirtilen süre içerisinde sabit ödeme ve teşvik ödemesinde kesinti yaşıyor. Çalışılan gün esas alındığı için her ikisi için de kesinti yapılmaktadır.
44
Refakatçi İzni Nasıl Alınır?
Refakat iznini kullanmak isteyen bir memur önce yakının rahatsızlığını kanıtlayacak bir sağlık raporu alır. Ardından bu rapor ile işveren ya da yetkili birimi gider ve durumunu anlatır. Belge incelemesi tamamlandıktan durum değerlendirmesi yapılır. Talep onaylanır veya reddedilir.
Meb Hocam / ÖZEL HABER
İlk yorum yazan siz olun