Geçtiğimiz ay kısmi uzlaşma ile tamamlanan 7.dönem toplu sözleşme görüşmeleri sonrasında devreye hakem heyeti girmiş ve memurların genel zam oranı netleşmişti.

Toplu sözleşme görüşmelerinde her ne kadar genel zam oranı ile ilgili olarak anlaşma sağlanmamış olsa da, memur sen bazı konuların çözümü için Bakanlık ile mutabakat imzaladı. Bu konular arasında, yiyecek yardımı yönetmeliği, harcırah kanunu, 1. Dereceye gelmiş memurlara 3600 ek gösterge verilmesinin yanı sıra Görevde Yükselme ve Unvan Değişliği Sınavlarının periyodik olarak yapılması, disiplin cezası affı, mobbing izleme kurullarında sendika temsilcisinin bulunması, engellilere sıra tahsisli konutlarda yüzde 3 kontenjan ayrılması, TOKİ konut kampanyası memura öncelik verilmesi gibi hususlar bulunuyor.

Ali Yalçın'dan toplu sözleşme kazanımlara ilişkin açıklama

Mutabakat altına alınan bu konuların bir an önce çözümü için çalışmalar başladı ve Çalışma Bakanı Vedat Işıkhan Memur Sen'i ziyaret etti. Memur Sen ile Bakan arasında geçen görüşmeden sonra Genel Başkan Ali Yalçın'dan toplu sözleşme kazanımlara ilişkin açıklama geldi. Yalçın ;

“Toplu sözleşmede hüküm altına aldığımız 4688 Sayılı Kanun, yiyecek yardımı yönetmeliği, harcırah kanunu, 1. Dereceye gelmiş memurlara 3600 ek gösterge verilmesinin yanı sıra Görevde Yükselme ve Unvan Değişliği Sınavlarının periyodik olarak yapılması, disiplin cezası affı, mobbing izleme kurullarında sendika temsilcisinin bulunması, engellilere sıra tahsisli konutlarda yüzde 3 kontenjan ayrılması, TOKİ Konutlarında memura öncelik verilmesi konularında çalışmaya başlamamız gerekiyor. Biz hazırlıklarımızı yaptık, bir an önce bir çalışma grubu oluşturularak çalışma takviminin belirlenmesini bekliyoruz”

İfadelerini kullandı.