Memur-Sen'in bayram ikramiyesi teklifi destek görüyor
Memur-Sen'in bayram ikramiyesi teklifi destek görüyor
2024 ve 2025 yıllarına ait memur zamlarının belli olacağı toplu sözleşme görüşmelerinin tamamlanmasına kısa bir süre kala, memurlar hangi konularda kazanım elde edecek merak edilmeye başlandı.
Milyonlarca kamu görevlisinin merakla takip ettiği 7. Dönem Toplu Sözleşme Görüşmelerinde müzakere aşamasına geçildi. Memur-Sen'e bağlı yetkili sendikaların teklifleri Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nda gerçekleştirilen toplantılarda müzakere edilirken, yetkili konfederasyon Memur-Sen, kamu görevlilerinin toplu sözleşmeden beklentilerini araştırarak kamuoyu ile paylaştı.
Memur-Sen'den kamuoyu araştırması
Memur-Sen'in 2-9 Ağustos tarihleri arasında gerçekleştirdiği anket, kamu görevlilerinin toplu sözleşmeden beklentilerine ışık tutuyor. 50 bini aşkın kamu görevlisiyle yapılan ankete katılanların yüzde 42'si kirada otururken yalnızca yüzde 8.4'ü lojman hakkına sahip.
Anket sonuçlarına göre kamu çalışanlarının yüzde 93.7'sinin Memur-Sen'in işverenden kira yardımı talebine destek verdiği görüldü.
Memur-Sen'in geçmiş dönemlerden farklı olarak zam teklifini üçer aylık dilimler halinde sunması da anketteki sorular arasında yer aldı. Buna göre kamu çalışanlarının Memur-Sen'in maaş artışının üçer aylık dilimlerde yapılması teklifini güçlü bir biçimde destekliği sonucu ortaya çıktı. Araştırmaya katılan kamu görevlilerinin yüzde 90'ı ise enflasyona karşı alım gücünü koruması için oransal zamların üçer aylık dilimler halinde verilmesini destekliyor.
Memur-Sen'in bayram ikramiyesi teklifi destek görüyor
Memur-Sen'in Toplu sözleşme teklifleri arasındaki bayram ikramiyesi de memurların en çok beklediği iyileştirmeler arasında yer aldı. Anket sonucuna göre kamu çalışanlarının yüzde 96.8'i Memur-Sen'in bayram ikramiyesi teklifini destekliyor.
UYARI: Hakaret, küfür, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış, Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır. (!) işaretine tıklayarak yorumla ilgili şikayetinizi editöre bildirebilirsiniz.